Auslandsgewinnung

Wir, die KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH, sind bemüht, auch Fachpersonal aus Ländern innerhalb und außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums für uns zu gewinnen und dafür zu begeistern, Teil unserer Dienstgemeinschaft zu werden. 

Sollten Sie Fragen zum Thema Auslandsgewinnung haben, freuen wir uns auf Ihre Anfrage. Ihr zentraler Ansprechpartner im Leistungsverbund ist die Stabsstelle Personalgewinnung. 

Im Einklang mit den Leitprinzipien unseres Leistungsverbundes bekennen wir uns zu den nachfolgenden Prinzipien, Rahmenwerken und Standards einer ethischen und fairen Anwerbung:

Integrationskonzept

Unser Integrationskonzept ist individuell ausgerichtet und berücksichtigt unter anderem diese Themenfelder:

• Vorbereitungen nach der Anwerbung
• Ankommen und die ersten Tage
• Integrationsmanagement etablieren
• Anerkennungsprozess organisieren
• Teambuilding begleiten
• Konflikte auffangen
• Mit Kündigung und Abwerbung umgehen
• Gesellschaftliche Teilhabe ermöglichen
• Kompetenzen erweitern
• Einarbeitung anpassen
• Unterstützung beim Relocation Management
• Patenschaften und Mentoring

Kriterien zur individuellen Planung

Um möglichst viel Transparenz im Vermittlungsprozess zu gewährleisten, wird für jede Person eine individuelle Planung erstellt. Dafür verwenden wir diese Kriterien.

Weiterführende Informationen, Bewerbung & Fragen

Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie haben Ihren Abschluss im Ausland erworben? Wenn Sie eine Anerkennung Ihres Berufsabschlusses in Deutschland anstreben, können Sie sich gern bewerben. Konkrete Ausschreibungen finden Sie unter der Rubrik Stellenangebote für unsere jeweiligen Einrichtungen. Möchten Sie sich informieren oder sich initiativ bewerben, dann kontaktieren Sie uns auch.

_{Letzte Änderung der Seite: Oktober 2024}